Im Jahr 2013 hat sich eine Handvoll Leute entschieden, aus dem lockeren Verbund gleichgesinnter Beraterinnen und Berater eine gemeinsame Firma zu gründen. Anlass dafür war und ist bis heute unsere Motivation, Unternehmen in ihrer Transformation zu begleiten und zu unterstützen. Das geht besser in einem festen Team, denn Transformation braucht gemeinsame Werte, klare Erfolgsprinzipien und zielführende Methoden.

In den vergangenen zehn Jahren durften wir viele Menschen in Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen begleiten und gemeinsam mit ihnen lernen: Wie können agile Methoden zum neuen Standardrepertoire werden? Wie gelingt Selbstorganisation? Wie funktioniert New Work? Wie werden wir alle Jahr für Jahr digitaler? Wie bleiben wir trotz aller individueller Flexibilität eine Gemeinschaft? Co-Creation ist und bleibt ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir nutzen bewährte Ansätze, verschreiben aber keine generischen Rezepte. Wir gehen über Power-Point Change hinaus und entwickeln gemeinsam mit den Menschen in den Unternehmen den Wandel.

Stabil geblieben sind unsere Prinzipien: wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und partnerschaftlich arbeiten auch alle Menschen bei Consulting Impact miteinander – unabhängig von Rollen und Erfahrung. Impact steht in unserem Firmennamen, weil wir in der Arbeit mit unseren Kundinnen und Kunden einen echten, messbaren Unterschied machen möchten. Daran lassen wir alle bei Consulting Impact uns messen. Wir leben Innovation, denn die Arbeitswelt kann jetzt gestaltet werden. Internationalität ist etwas, das uns auszeichnet und uns Freude bereitet. Wenn wir Brücken bauen können zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen, haben wir einen kleinen Beitrag geleistet.

2023 arbeiten mit Consulting Impact 30 Frauen und Männer. Wir sind alle sehr unterschiedlich bezogen auf unsere Erfahrung, unsere Herkunft und unsere Lebensstile. Und das ist gut so. Uns alle eint die Freude, mit Menschen zu arbeiten und einen Impact für das Geschäft zu erzielen.

Die vergangenen zehn Jahre waren turbulent mit persönlichen Höhen und Krisen, mit viel Wachstum und Entwicklung, mit einer Pandemie, einem Krieg in Europa und einer globalen Energiekrise. Wir hoffen nicht auf weitere Krisen, doch gehen wir davon aus, dass es turbulent bleiben wird. Und wir sind fest entschlossen, die Arbeitswelt weiter mitzugestalten.